为推进数字城市管理工作，根据工作需要，杏花岭区数字化城市管理中心委托山西欧龙人力资源有限公司面向社会招聘人员

　　太原市杏花岭区数字化城市管理中心招聘岗位主要在区数字城管中心及区各乡、街道办事处案件受理三级平台负责案件受理工作。

　　此次招聘以政府购买服务、劳务派遣的方式进行。坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘。

　　招聘人数：40人（案件受理人员31名、计算机相关专业人员5名、会计专业人员2名、文秘专业人员2名）

　　4、无传染性重大疾病。具备正常独立工作和夜间值班能力。能讲流利的普通话。能够熟练操作计算机系统。熟练掌握WORD等办公软件，打字速度不低于40/字分钟。

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　　4、本人曾因违法违纪被国家机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；

　　5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　1、工资2000元/月，缴纳社会保险（养老、工伤、生育、失业、医疗）冬季取暖费：3360元/人/年。

　　5、无犯罪记录证明复印件两份，无犯罪记录证明开具可关注微信“山西公安”公众号，自行打印。

　　身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

　　由山西欧龙人力资源有限公司统一安排医院进行体检。体检人员接通知后到指定医院体检，费用由应聘者承担。

　　面试、体检、合格人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行岗前培训，培训结束后进行试用（试用期二个月），签订劳动合同。

　　由太原市杏花岭区数字化城市管理中心委托山西欧龙人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

　　招聘期间，将通过电话通知、公众号通知提示等方式与应聘者联系，请确保预留的通信联系方式畅通