（记者 孔艳 通讯员 王剑）7月2日，淄博高新区社会管理咨询委员会副主任张方国带队到四宝山街道办事处火炬社区开展“红色物业”专题调研工作。社会管理咨询委城市管理组及人才服务中心相关人员参加调研。根据高新区“红色物业”规范提升年工作安排，围绕党建引领物业管理服务工作，四宝山街道办事处、火炬社区及淄博金泽物业服务有限公司负责人分别介绍了“红色物业”工作情况。在听取相关情况后，咨询委员们实行“现场问诊”，就如何有效破解物业管理的重点难点、厘清职责理顺机制等方面充分发表了意见、展开了交流讨论。此次调研工作，咨询委联合市委党校、组织人事部、建设局等部门开展，在实际调研工作中结成对子，为今后工作开展和形成调研咨询建议提供了保障。

　　体制机制改革以来，高新区社会管理咨询委员会认真贯彻落实工委、管委会部署要求，在改革中探索创新发展，不断增强调研咨询能力。一是聚焦聚力思想政治引领，创新咨询委调研咨询职能。重点抓好党员学习和党史学习教育，开展“党史学习教育”活动周、企业调研等主题党日活动4次，开展大走访大排查大提升活动，走访联系群众60余户，收集群众反馈问题20余条。厘清工作职责，制定《人才服务中心内部管理制度》《社会管理咨询委员会调查研究工作规定》等制度规定，确保管理规范有序。二是聚焦聚力高质量发展躬身入局，提升咨询委咨询服务水平。坚持问题导向，确保调研咨询工作服务大局。聚焦人才引进、红色领航工程、医养健康等领域拟定2021年重点调研课题，让委员带着问题去调研走访，切实摸准实龙8long8情、倾听社情民意、找准问题症结。在充分发挥委员主导作用的前提下，结合职能部门的工作实际、借助党校等专家学者的理论优势，采取联合调研的方式完成调研课题，确保咨询建议精准、有效。三是聚焦聚力履职服务能力建设，强化咨询委自身建设。针对咨询委是新机构、新人员和新任务的特点，坚持把加强自身建设作为履职尽责的重要保障。年内重点针对咨询委自身能力建设开展专题学习培训，不断提升咨询服务能力、调研水平。充分借助“外脑”优势，探索建立专家库，强化咨询委专兼职人员队伍建设，吸收部分社会管理方面专家学者、代表委员等作为兼职委员，推动调研咨询工作创新和深度扩展。

　　高新区社会管理咨询委员会将深入贯彻落实魏玉蛟书记在全区咨询委工作座谈会上的讲话精神，积极作为、主动担当，为高新区“三区一窗口”建设贡献力量。下一步，一是健全完善工作机制，确保咨询委规范运转。二是高质量地开展咨询调研工作，重点围绕城市品质提升、全域公园城市建设等方面开展调研，定期为工委、管委会决策提供调研数据、政策咨询和调研报告。三是坚持问题导向，采取多种调研方式，学习借鉴外地先进经验，确保咨询建议管用“接地气”。返回搜狐，查看更多