伴随政策红利和互联网科技的发展,在线职业教育领域蓄势待发,俨然成为新风口。

　　风口永不缺涌入者,市场从不缺机遇,而行业在迅速升温时,也爆发了种种问题。行业痛点与生态问题更加突显。在线职业教育本身有哪些亟待解决的问题和困境,正在阻碍相关企业的快速发展?身处在线职业教育的众多教育机构又该如何突破发展瓶颈、抓住机遇，抢占先机?

　　中国在线亿元人民币,实现了32%的年复合增长率,比整体市场增长快了近8个百分点。

　　突如其来的疫情、政策利好、就业压力增大、个人就业能力提升需求骤增,多重因素作用下,在线职业教育市场继续保持强劲增长,2020年市场规模已经突破千亿。2019年,在线年,专注于学历提升辅导及职业能力培训的优德教育,创建伊始就将自身定位于专注于成人职业教育的在线直播学习平台,获得了发展先机。

　　优德教育负责人表示:“互联网+时代的到来,令在线职业教育应运而生。‘在线’能够打破传统职业教育‘线下’资源分布不均衡、教学方式相对固化、个人与机构投入成本较高等方面的局限性，实现优质教育资源跨时空、高效率、低成本的传播。”

　　优德教育从一开始就希望打破传统的教学模式,通过在线直播平台,打造移动端的互动课堂。灵活的学习方式,打破了空间及时间的限制,满足了成人群体碎片化的学习习惯,加之时代学习者耳濡目染的在线化学习模式和一定的付费意愿及能力。对职业教育公司而言,这些都是发展的红利。

　　2019年政府工作报告明确了加快发展现代职业教育,多管齐下地稳定和扩大就业的策略。总理在2019第十三届全国人民代表大会第二次会议上表示:“加快发展现代职业教育,既有利于缓解当前就业压力,也是解决高技能人才短缺的战略之一。”可见职业教育已经成为国家的重点工作之一。

　　目前,中国整体本科率为4%,但95后出生的新一代本科率能达到20%以上。中国新一代成人用户,将意识到终身学习的重要性,对持续学习的线上职业教育产品的需求将持续增加。

　　职业教育领域可以说受国家政策影响非常大,国家的职业资格目录在调整过程中,部分职业资格项目会消失,导致很多追求短暂利益的中小机构的出现,他们紧盯赚钱风口，迅速上线新项目,并不注重口碑及长期的健康发展。因此，导致整个行业规范性不强、同时呈现无序的竞争状态,极易出现口碑低、退费率高等问题,此类状况会对整个在线职业教育行业的健康发展形成掣肘。

　　如何突破发展障碍?其实，只要回归教育的本质,将眼光放长远,答案就显而易见。用户选择教育产品的三大要素通常是口碑、价格、教研。但相对来说，面向成人的培训项目复购率较低,但这并不意味着在线职业教育机构可以不注重口碑及评价,仅仅专注一锤子买卖。相反,当用户的复购不是自然而然的动作时,机构就应该加倍注重口碑及教研。

　　有很多学员考完学历的证书,会再次考取职业资格证等方面的证书。富有学习精神的用户,学习是他的一种习惯，这是一种自然而然的动作,他们希望不断地通过学习去提升、和充实自我。依靠优质的教学内容及服务赢得学员的认可、口碑,当用户或周围人有学习需求时才会优先考虑优德教育。

　　此外，在线职业教育机构获得持续健康发展的根本是帮助学员获得成功。那么什么是学员成功?对于优德教育而言，是帮助学员高效、顺利地考取证书,同时持续赋予学员比证书更丰富的职业能力及综合素质；对于学员而言，是从中汲取到更多知识，为自己成功充电，取得所需要的证书，为升职加薪奠定基础。证书是基础,很多学员有了学历证书才能考取相应的职业资格证书,才能获得应聘更理想工作的敲门砖。但仅仅有证书还不够,在赋予学员提升职业竞争力方面,职业教育机构依然有很大的空间可以施展。

　　如打造就业平台,赋予学员更多的就业机会;成立职业发展研究院,赋予学员职场软实力的提升;组织线下活动,赋予学员实践经验及工作技能的培养……

　　对优德教育数十万学员学习初衷的调研显示,成人用户的学习目标明确,以结果为导向,找到更好的工作、升职加薪是大部分学员学习的主要目的,传统的以取证为主的职业教育已经无法满足用户的需求。持续赋予才能帮助用户实现从学历提升、新职业能力获得到成功就业、职业提升、专业进阶……的可持续成长。

　　在所有教育领域中,职业教育所包含的细分领域最多。非学历教育中,既有各类资格证书考试、有面向IT等专业技能的培训、也有面向领导力等能力的企业培训领域,还有新兴职业能力的培养。伴随市场对人才需求的变化,其市场的细分方向也在不断调整和转型。

　　对于职业教育机构而言,能够挖掘行业壁垒及机会点,推陈出新,从容应对行业挑战的机构,有机会获得快速发展。以自考为主的学历教育,以大健康领域人才培养为主的健康管理师、执业药师项目一直是优德教育的两大重要业务版块。

　　随着中国人口老龄化越来越严重,“健康中国”成为国家战略,疫情令全民对健康情况的重视达到前所未有的高度。于此同时,国家正逐渐把职业资格评价改为职业技能等级认定,放权给企业,全面拓展行业群体,大力培养技能人才。

　　在此背景下,优德教育将持续加大“大健康”领域的投入力度,通过分析大健康领域的人才需求,整合优质、专业的行业资源,集结一流的专家,加大教学内容的创新研发,同时针对相关岗位对人才的能力要求,加大开发线下的实践赋予活动。

　　不同于自考固定的课程大纲,很多新兴职业还没有形成权威的行业标准,因此非常考验机构的教研实力及整合资源的能力。优德教育作为深耕健康领域人才培养的职业教育机构,希望有机会凭借对这个领域的深入研究,通过对行业现状及发展趋势的解读,深度挖掘企业端的人才需求,参与到行业标准的制定中。

　　企业的标准获得认可需要更长时间的验证过程,这也会督促着优德教育在大健康这个专业领域做得更深入、更扎实,看得更长远。重点在于教育机构推出的培训课程是否能真正赋予学员,经得起就业市场的考验。

　　如果优德教育培养的大健康领域的专业人才进入企业工作后,能得到企业的专业认可,自然会逐渐树立证书的权威性。不管是健康管理师还是执业药师,培养出来的人才将完全以职业发展为导向,企业最终确立的行业标准应该是极其硬核、专业的,容不得半点水分。

　　随着终身学习时代的来临,职业学习将成为职场人士自我价值实现的方式和“学到老,活到老”的人生态度,当自我投资获得高性价比的回报后,自然会吸引越来越多的用户加入其中。优德教育希望专注、深耕职业教育垂直细分领域的培训需求,为职场人士的持续进阶一路保驾护航，带领他们乘风破浪，成就职业人生。龙8long8中国